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　　今日热搜◈✿，凯发官方网站◈✿，应急照明控制器◈✿。离开集体生活◈✿，一个人进入德国公司qq旋风2◈✿，走入德国社会◈✿，与德国人一起上班◈✿、工作凯发K8国际娱乐官网入口◈✿、聊天◈✿、吃饭◈✿，感觉新鲜而充满期待和挑战◈✿。转眼已经一周过去◈✿，现在我正乘坐ICE（德国高铁）前往巴伐利亚州州府慕尼黑——这是第二次去慕尼黑——参加一个国际手工业展会（Internationale Handwerksmesse）◈✿。而负责我的Frau Dr. Kress已经先行抵达慕尼黑◈✿，我们约好三小时后在酒店碰面◈✿。

　　虽然已经踏上开往慕尼黑的列车◈✿，但仍然心有余悸◈✿。昨天下午四点左右◈✿，十一级飓风Eberhard席卷北威州◈✿，顿时间阴云压境◈✿，冰雪交加◈✿，寒风刺骨◈✿，整个北威州境内的长途列车和部分区域列车停运◈✿，铁路交通几近瘫痪◈✿。手机上满屏的红色警告◈✿。特别是鲁尔区及科隆波恩地区◈✿，所有高铁全部取消◈✿，慢车班次也大幅减少◈✿，恶劣天气一直持续到今天早晨◈✿。由于正好是周一早班高峰◈✿，再加上周末度假返程客流及昨夜滞留旅客◈✿，车站的人流蔚为壮观◈✿。为此Frau Dr.Kress一大早给我打电话让我提前出行◈✿，以免影响行程◈✿。幸运的是我乘坐的这条线路接近中午◈✿，并没有受到影响凯发K8国际娱乐官网入口◈✿。

　　回想起来◈✿，抵达波恩后一周的天气鲜有阳光普照◈✿，大多情况下放眼望去都是乌云◈✿，没有尽头的乌云◈✿。这个印象要从我报道那天开始说起◈✿。

　　3月5日◈✿，玫瑰星期一的第二天早上我和Frau Dr. Kress在联邦环境保护部门前相遇◈✿，前往她办公室的路上◈✿，她给我简单介绍了BIBB◈✿。联邦职业教育研究院◈✿，简称BIBB（BundesinsitutfürBerufsausbildung）凯发K8国际娱乐官网入口◈✿，是个联邦层面的国家机关凯发K8国际娱乐官网入口◈✿，负责德国职业教育方针的制定与实施◈✿。我所在的这个部门叫Govet凯发K8国际娱乐官网入口◈✿，相当于一个平台机构◈✿，受委托于德国外事部（Auswärtiges Amt）◈✿、德国教育研究部（Bundesministerium für Bildung und Forschung）◈✿、德国经济能源部(Bundesministerium für Wirtschaft und Energie)以及德国经济合作发展部(Bundesministerium für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung)◈✿。由四家联邦机构建立的Govet志于联系国内国外有意向发展职业教育的社会组织和企业团体◈✿，故名为Runder Tisch（圆桌）◈✿。不管是国外与德国职业教育的合作还是德国职业教育走向世界都会被放到这个圆桌上进行讨论◈✿。它们机构本身拥有自己的人才库◈✿，如果内部不能解决◈✿，它们会委托给其它机构◈✿，直到问题解决◈✿。

　　Frau Dr. Kress在这个团队中负责中国及东欧包括俄罗斯事务◈✿，俄语讲的很好但不会说中文◈✿。第一天见面简单寒暄后就开始了讨论◈✿。她说的最多的就是气候变化和环境保护话题◈✿。这点我不意外◈✿，来德半年时间几乎每参加一次演讲或者会议都会提到气候问题◈✿，感觉每个德国人都以此为己任◈✿。她向我提出了三个问题◈✿：过去一年山西为环境保护做出了什么贡献？山西如何安置在去产能过程中下岗的煤矿工人？中国中欧班列最新数据情况？尽管之前有心理准备但没料到一上来就提这么多问题◈✿，还好之前保留的一些记忆及前一天浏览了总理政府工作报告◈✿，大体上算是抵挡住了这轮攻击波◈✿。但也让我明白◈✿：聊天也要做足功课◈✿。

　　随后是他们内部两个讨论◈✿。大部分时间是在吐槽◈✿，比如德国基础设施的老化◈✿，以德铁为首◈✿。以及工程效率低下◈✿，以柏林机场为首◈✿。话里话外显示出对中国经济高速发展及工作效率高超的佩服◈✿，尤其是她提到了重庆到杜伊斯堡每周十二次的中欧班列凯发K8国际娱乐官网入口◈✿，与此相形见绌的是杜伊斯堡火车站维修了四年仍旧没有竣工的境况◈✿。

　　当天还见到了Govet其他部分成员◈✿，分管不同国家事务◈✿。Frau Dr. Kress将一个月内的所有Termin全部告诉了我◈✿，只需要按照时间行事◈✿，简单直接◈✿。

　　第二天◈✿，小组成员Frau Schmidt和Herr Koch（二位负责埃塞俄比亚等非洲国家事务）在BIBB的咖啡间用一上午向我介绍了德国双元制职业教育的基本情况◈✿。这里将信息汇报如下◈✿，供大家参考◈✿。

　　作为从学校走向职场的过度◈✿，双元制职业教育是德国特产◈✿，在德国广受欢迎◈✿。简单说来就是理论和实践相结合◈✿，学生除去在学校学习理论知识外◈✿，更主要是到企业实习◈✿，在师傅的带领下将理论运用于实践（LernenimArbeitsprozess）◈✿。德国每年从基础教育（10-13年）毕业的学生当中有近一半选择进行职业教育凯发K8国际娱乐官网入口◈✿，毕业率为90%◈✿，而就业率高达96%凯发K8国际娱乐官网入口◈✿，数据非常可观◈✿。关键是这些徒工大部分（68%）就留在实习期间待过的公司当中◈✿，对工作流程和环境已经非常熟识◈✿，不需要再花时间适应工作◈✿，效率很高◈✿，公司当然也愿意聘用他们◈✿。毕竟和劳动力市场相比这些徒工算是廉价劳动力◈✿，对他们的培训是长期投资（同时培养忠诚感）◈✿。所谓DieAusbildung ist die besteInvestitionauf eine Erfolgreiche Zukunft.目前共有132万徒工分配在全德326个职业当中◈✿，他们每个月平均可以获得875欧元的生活补助（职业不同◈✿，补助不同◈✿，比如卫生保健用品领域的一个销售人员Verkäufer每月可以拿到675欧元◈✿，而公共服务领域的公务人员Beamte可以拿到1220欧元◈✿。完全按照学生兴趣选择）◈✿，这占企业每年在每个徒工身上投资（18◈✿，000欧元）的61%◈✿。重要的是这份投资的70%就是由徒工自己在实习过程中创造的◈✿，真正的双赢◈✿。当然不是每个公司都有义务接受徒工◈✿，目前德国170万家企业当中有426◈✿，375家企业参与双元制教育◈✿。

　　上大学走学术型道路并不是每个人的选择◈✿。职业培训可以提前拿到工资◈✿，学到技术◈✿，毕业后就业基本没问题◈✿，如果还想上大学之后也可以◈✿，何乐而不为呢？学生们通过网上筛选信息◈✿，投递简历◈✿，寻找自己感兴趣的职业和公司◈✿。也可以参加一些展会和企业零距离接触◈✿，双向了解◈✿。企业需要提前获得联邦政府给予的培训资质◈✿。对他们来说◈✿，一来是为企业未来考虑◈✿，二来这也是履行社会责任qq旋风2◈✿。

　　这份徒工和企业要签订的合同由德国工商联合会（Industrie und Handelskammer,简称IHK）和手工业联合会（Handwerkskammer,简称HWK）一起制定并向社会公布◈✿。其中规定了培训的时间◈✿、试用期◈✿、度假权利◈✿、培训内容◈✿、生活补助◈✿、解约理由等qq旋风2◈✿。只要合同一签◈✿，培训关系立刻生效◈✿。

　　培训分企业和学校两个地点◈✿。时间根据职业的不同而长短不等◈✿，一般是2-3.5年◈✿。时间分配为企业70%◈✿，学校30%（理论重要◈✿，实践更重要）◈✿。企业按照培训合同管理徒工◈✿，给他们配备老师◈✿，提供真实的工作环境和循序渐进的培训内容◈✿。学校基于义务教育向学生传授理论知识◈✿，包括三分之一的基础学科和三分之二的专业学科◈✿。

　　这个时候会产生一个考试委员会◈✿。由IHK◈✿、HWK组织◈✿，代表成员包括企业◈✿、工会◈✿、职业学校三方◈✿。考试内容一般分为笔试和实际操作（职业不同◈✿，考试内容不同◈✿。比如销售人员没有实际操作◈✿，但有口试）◈✿。考试通过后学生会获得IHK◈✿、HWK颁发的毕业证书◈✿。

　　三分之二的毕业生选择留在实习单位继续工作◈✿。另外一部分可能从小公司换到大公司从事自己培训的职业◈✿，或者从事另外毫不相干的职业◈✿，或者进入大学继续进修◈✿。

　　除此之外◈✿，IHK和HWK负责制定培训标准（Standard）◈✿。包括学习内容◈✿、课程设置◈✿、最低技术水平◈✿、实践技能◈✿、考试内容等◈✿。这个标准会随着经济社会的发展一直变化◈✿。

　　随后两天BIBB专家向来自哥斯达黎加的一个代表团介绍了德国双元制职业教育◈✿。内容虽然相同◈✿，但专家们一直强调◈✿，这个模式不能简单照搬◈✿，要从自己的实际国情出发制定规范标准◈✿。